Kurum Kültürü.pdf

Kurum Kültürü

HBR’s 10 Must Reads, hem yeni hem de deneyimli yöneticiler için muazzam bir kaynak niteliğinde. Kendisinin ve şirketinin büyümesi için büyük fikirler peşinde koşan yöneticilerin daha fazla terlemesine gerek kalmadı.
HBR’s 10 Must Reads, her yöneticinin bilmesi gereken en önemli konulara odaklanıyor. Harvard Business Review’in yüzlerce makalesi arasından seçilen Kurum Kültürü, zamana meydan okuyan fikirlerle günümüz iş dünyasının yoluna ışık tutuyor.
Kültür ve liderlik birbirinden ayrılamayacak şekilde iç içe geçmiştir. Etkin liderler, kurum kültürünü şekillendirme ve değiştirebilme gücüne sahiptir. Kültürün ne zaman değişmesi gerektiğini hisseder ve süreçlere ustalıkla etki ederler. Daha iyi bir kurum kültürü oluşturmak istiyorsanız, alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review’den derlenen 11 makalesi, kurum kültürünü nasıl geliştirebileceğinizi belirlemenize, değişim yaratmanıza ve bu değişimlerin uygulamadaki zorluklarını öngörüp en iyi şekilde ele almanıza yardımcı olacak. Bu kitap, Paul J. Zak, Adam Grant, Emily Gandhi ve Erin Meyer gibi isimlerden alacağınız fikirlerle, işbirliği ve güvene dayalı bir kurum kültürü oluşturmakta yolunuza ışık tutacak.
Saygılarımızla (Tanıtım Bülteninden)

Kurum Kültürü ve Değerler. Kurumlar ve bireyler çok ortak özellik taşır. Kurumlarda bir canlı gibi organizma (organizasyon) olarak değerlendirilmelidir. Bir canlı gibi beslenmeleri gerekir. Bir canlı gibi sosyal olmaları iletişim kurmaları gerekir. Canlıların zihin yapısına baktığımızda limbik alan ve frontal alan olmak üzere iki alan bulunur. 18.08.2016

1.57 MB Dosya boyutu
9786257804554 ISBN

Teknoloji

PC e Mac

E-Kitabı indirdikten hemen sonra tarayıcınızda "Şimdi Oku" aracılığıyla veya ücretsiz Adobe Digital Editions okuma yazılımıyla okuyun.

iOS & Android

Tabletler ve akıllı telefonlar için: ücretsiz tolino okuyucu uygulamamız

eBook Reader

EKitabı doğrudan www.pennymiller.com.au mağazasındaki okuyucuya indirin veya ücretsiz Sony READER FOR PC / Mac veya Adobe Digital Editions yazılımıyla aktarın.

Reader

Otomatik senkronizasyondan sonra, okuyucuda e-Kitapları açın veya ücretsiz Adobe Digital Editions yazılımını kullanarak tolino cihazınıza manuel olarak aktarın.

Güncel Notlar

avatar
ACAR YALÇIN

Kurum Kültürü ve Firma Profili Algılama. 87 sorudan oluşmaktadır. Amaç, çalışanların gözü ile kurumun ve yönetim biçiminin algılanması ile kurum liderlerinin algılama farklılıklarını belirlemektir. Genişletilmiş Kurumsal SWOT 10 kategori ve 30’ar başlıktan oluşmuştur. Kurumsallaşma ve Kurum Kültürü Eğitimi’nin Amacı: Kurumsallaşma ve Kurum Kültürü Eğitimi ile uluslararası kurumsal literatürler ve sektörel değişimlere göre kurumların işleyişleri konusunda farkındalık sağlamayı amaçlamaktayız. Değişimin esas olduğu ve olması …

avatar
KORKMAZ YAVUZ

Kurum kültürü stratejiyle beslenir. 14 Ekim 2018; admin; Yorum yapılmamış. Makale , Strateji. Yapmaya çalıştığınız şey stratejiniz değil, hedeflerinizdir.

avatar
DOĞAN KARA

KURUM KÜLTÜRÜ KAVRAMI 46. Kurumsal anlamda birlik ve beraberlik sağlayıp bunu geliştirme amacı taşıyan işletmeler için ortak çıkar ve değerler etrafında çalışmak önem kazanmaktadır. Bu noktada etkin bir rol üstlenen kurum kültürü, kurumların başarısında da etkili bir faktördür 47.

avatar
ÖZTÜRK ÖZDEMİR

Kurum kültürü firmanın misyonundan, amacından, ortamından ve başarısı için gerekli olan ihtiyaçlardan ortaya çıkar [19]. Çeşitli düşünürlerin üzerinde fikir birliği oluşturdukları örgütsel kültürün özelliklerini dört ana grupta toplanabilir. Bunlar [10]:

avatar
ÇELİK YILDIRIM

Anahtar Kelimeler: Kurum kültürü, liderlik, GLOBE, kamu kuruluşu. ORGANIZATIONAL CULTURE: A STUDY OF INVESTIGATING. CURRENT AND DESIRED ... 30 Oca 2020 ... Kurumsal imaj bu kültürün oluşturulmasından olumlu ya da olumsuz etkilenir. Şirket sayısı kadar çok kurum kültürü vardır. Bazıları iyi çalışan ...